Égalité professionnelle
Égalité professionnelle
Nos engagements pour la mixité et la parité.
Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index d'égalité femmes-hommes. L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs en fonction de la taille de l'entreprise.
Au titre de l’année civile 2025, l’Unité Economique et Sociale Scalian obtient 94 points sur 100 à l’index égalité femmes / hommes. Il se décline par indicateurs comme suit :
Écart de rémunération
Écart de taux d'augmentation individuelle
Écart de taux de promotions
Retour de congés maternité
Hautes rémunérations
La Société Scalian Consulting obtient quant à elle 84 points sur 100 à l’index égalité femmes / hommes. Il se décline par indicateurs comme suit :
Écart de rémunération
Écart de taux d'augmentation individuelle
Retour de congés maternité
Hautes rémunérations
La non-obtention de tous les points à l’indicateur « écart de rémunérations » est lié à un écart spécifique et isolé sur la tranche d'âge des "40 - 49 ans" et résulte de la prédominance des hommes dans les fonctions dirigeantes sur cette tranche. Nous œuvrons pour rendre ces postes plus accessibles aux femmes.
La non-obtention de tous les points à l’indicateur « hautes rémunérations » est lié au fait que les postes de direction sont majoritairement occupés par des hommes. Nous allons travailler à rendre plus accessibles ces fonctions au personnel féminin.
Ces postes pourraient vous intéresser
Salaire
Localisation
Paris
Function
Information Technology
Department
Staff Management
Location
Paris
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Description
Lieu : Paris Type de contrat : CDIRémunération : 55K€ à 60K€Démarrage : ImmédiatExpérience requise : A partir de 5 ansTélétravail : 3 jours par semaineMissions Lancer les projets ou les maintenances
Référence
e8d67e99-fde1-4725-acf2-79f2fd493ff6
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
Localisation
Paris
Function
Information Technology
Department
Staff Management
Location
Paris
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Description
Lieu : Paris (19ème arrondissement)Type de contrat : CDIRémunération : 50K€ Démarrage : ImmédiatExpérience requise : A partir de 5 ansPrestation d’AMOA chez notre client afin de réaliser le recueil de
Référence
e2dfa518-8936-45e7-80e0-da294b086570
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
Localisation
Tours
Function
Information Technology
Department
Staff Management
Location
France
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Description
Lieu : ToursType de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable)Rémunération : 38K€ à 44K€Démarrage : ImmédiatExpérience requise : A partir de 5 ansEn tant que consultant AMOA, vous contribuerez à l'évoluti
Référence
cc06abdf-e38e-49ee-8afb-a67927db7fc2
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithSalaire
Localisation
Casablanca et périphérie
Function
Information Technology
Department
Finance
Location
Morocco
Industry
Information Technology And Services
Type of Employment
Full-time
Description
Profil :Comptable GL / Généraliste confirmé pour accompagner la Direction Financière Groupe dans le pilotage et la sécurisation du cycle Record-to-Report (R2R) d'un périmètre d'entités internationales
Référence
2d7063e7-3160-429d-bb7a-17810171009c
Date d’expiration
01/01/0001
Auteur
Sarah SmithAuteur
Sarah SmithCes articles pourraient vous intéresser
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
12/18/2025
Récapitulatif
À l’automne 2025, Scalian a organisé une série de Kick-Off à travers ses agences pour rassembler ses collaborateurs, célébrer les succès de l’année écoulée et partager la vision pour 2026. Ces événeme
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
12/18/2025
Récapitulatif
Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l’occasion de remettre en lumière un enjeu majeur du monde professionnel : construire des environnements de trav
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
09/22/2025
Récapitulatif
Après avoir pris part à l’édition d’avril 2025, Scalian revient pour cet événement 100 % en ligne, organisé par Hello Handicap, dédié au recrutement des talents en situation de handicap. Ce salon digi
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
09/22/2025
Récapitulatif
Partout en France, Scalian vous offre la possibilité de vous former aux métiers et technologies qui vous passionnent !Trouvez votre futur stage et développer vos compétences aux côtés des meilleurs ex
Accroche
Scalian s'engageType de contenu
ArticleDate de publication
06/06/2025
Récapitulatif
Chez Scalian, nous avons la conviction que la diversité est une richesse. Une richesse humaine, sociale et économique, qui alimente notre créativité, renforce notre compétitivité et consolide notre pe
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
04/10/2025
Récapitulatif
Après avoir obtenu plus tôt dans l’année la certification Great Place To Work®, Scalian se classe maintenant 5e au Palmarès des Best Workplaces de plus de 2500 salariés en France ! Lors de la cérémoni
Accroche
RecrutementType de contenu
RecruitmentDate de publication
04/03/2025
Récapitulatif
Du 22 au 25 avril 2025, Scalian sera présent à Hello Handicap, le plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap. Cet événement, 100 % digital, permet aux can
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn peut dire de vous que vous êtes la femme ou l’homme de la situation ! Votre rôle de pivot au sein de l’équipe client vous confère une grande responsabilité face à ses fournisseurs. Comme a
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméOn dit souvent de vous que vous êtes un organisateur né. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. l’ISS.A ce stade, nous pourrions dire de vous que vous ête
Accroche
RecrutementType de contenu
ArticleDate de publication
03/05/2025
Récapitulatif
En résuméÊtre consultant en gestion de configuration ou conf’ pour les initiés, c’est un peu comme si vous étiez dans en charge de la salle de contrôle à Cap Canaveral en lien avec l’ISS.Les systèmes